备受瞩目的2016年全省职称工作会近日在长春召开。吉林乡村广播记者张嘉桐从会上了解到，从今年开始，我省民营企业的专业技术人员参加职称评审一律不受外语、计算机考试规定的限制，淡化职称论文著作传统评价，重视工作业绩。请听报道：

　　与往年的专业技术人员职称评审条件相比，今年我省职称评审工作将在评审要求上对民营企业专业技术人员进行松绑，即参加职称评审将不再受外语、计算机考试规定的限制，同时淡化职称论文著作传统评价。省人社厅专业技术人员管理处处长张立福：“我们将推行面试答辩考核等工作，对专业技术人员参评的技术成果主要是提现工程技术总结、研究项目方案、标准制定、工作绩效、评优评先等与本专业、本岗位、本人完成的工作量直接相关的工作业绩所替代。我们优惠和倾斜的范围，已经扩大了全省的县市区，长春市的市直单位是不允许的，事业单位是不允许的。”

　　新的职称评审政策也受到了我省民营企业的专业技术人员的技术欢迎，亚泰集团人力资源部工作人员冯建华：“我们亚泰集团是国内的各个省区都有，只有咱们吉林省对民营企业是取消这些东西的，其他省份的技术人员也在呼吁，他们外省市的企业以集团公司的名义到吉林省来参评职称。”

　　中通国脉通讯有限公司工作人员张显坤：“我感觉这个从国家层面角度讲、专业层面角度讲接近于实际的，比较务实的一种做法。”

　　此外，从今年开始，我省对于县乡基层事业单位的专业技术人员职称评定工作将将采取“双下沉、双扩面”的实施方案。张立福：“双下沉是职称改革的评委会逐步向县市区基层人社部门下放，对本县域的基层专业技术人才进行自主评价，扩就是扩大职称参评人员的参评渠道和覆盖面，通过下放、扩面，真正提高参评人选的质量，提高我们职称人才评价服务的范围。”

　　另据了解，今年我省职称评聘工作从6月开始至10月底前结束。